Badanie Zarobków i Kompetencji Analityków Biznesowych analiza IT odbyło się na początku lat 2016, 2017 i 2018. Po 3 latach wracam do tematu. Chcę zapytać o to jakie pytania interesują Cię i warto je zawrzeć w 4-tej edycji. Na live 17.12 0 19:00 pokażę jak pytania zmieniały się w latach 2016-2018, jakie wnioski z nich wyciągaliśmy, zapytam Cię o zdanie w kwestii pytań i raportu 2021. Zapraszam!
Jak na zarobki i satysfakcję z pracy wpływa typ osobowości, talenty, pewność siebie?
Czy robiłeś te badania poniżej i znasz swoje wyniki?
Ostatnie badanie zarobków analityków analiza IT wyjaśniło 80% czynników wypływających na wyskość zarobków. 20% pozostaje niewyjaśnione. Może nowymi pytaniami odkryjemy kolejne zależności?
Ja szykuję ankietę. A Ty możesz przygotować siebie – zbierz swoje wyniki (lub zrób badanie, jeśli nie robiłeś):
- FRIS – polskie badanie stylów myślenia i działania (partner, zawodnik, badacz, wizjoner) – badanie + omówienie z trenerem
- Hartman (zielony, czerwony, niebieski, żółty) – testy i wyniki za darmo – https://testhartmana.pl
- top 5 talentów z Gallup Institute Clifton’s Strength’s Finder (np. uczenie się, osiąganie, empatia) – test za 105 zł – https://store.gallup.com/p/en-ie/10108/top-5-cliftonstrengths
- DISC test – za darmo online: https://www.123test.com/disc-personality-test/
Do usłyszenia niebawem 🙂
P.S. Jeśli masz jeszcze jakieś pomysły na pytania, zostaw swój komentarz.
