Rusza badanie zarobków i Kompetencji Analityków 2021. Weź udział i dowiedz się ile powinieneś zarabiać. Poznaj lepiej analityków w Polsce. Nowości w tym roku – sprawdzamy wpływ COVIDu, korelację zarobków i zadowolenia z pracy ze względu na poziom pewności siebie i typy osobowości! Dowiemy się jakiego tupu osoby zostają analitykami i jak trafny jest to wybór!
Badanie 2021 r. zakończyło się. Trwało do końca stycznia 2021. Pobiliśmy rekord zbierając 541 odpowiedzi! Dziękuję! To dzięki Tobie i Twojemu zaproszeniu znajomych.
Jeśli wziąłeś udział a badaniu, otrzymasz raport i zaproszenie na webinar z omówieniem wyników.
Poprzednie edycje i raporty były pełne niespodzianek, dlatego nie chcę deklarować konkretnego terminu. Proszę Cię o wyrozumiałość i chwilę cierpliwości. Fajne wnioski dla Ciebie już niebawem.
Chcesz wiedzieć ile powinieneś zarabiać? Czy Twoje aktualne zarobki pasują do rynku? Ile zarabiasz na tle innych analityków w Polsce? Ile zarabiasz na tle kolegów pracujących w podobnym do Twojego środowisku? Co możesz zrobić, żeby zwiększyć swoje zarobki?
Poznaj analityków biznesowych w Polsce – ile mają lat doświadczenia, skąd są, gdzie pracują, co potrafią, jaką mają osobowość.
Badanie jest ściśle dopasowane do zawodu analityka, dlatego tak sprecyzowanych odpowiedzi nie znajdziesz nigdzie indziej w Polsce.
Do tej pory dzięki badaniu stworzyliśmy:
- rzetelny statystycznie model zarobków analityków biznesowych w Polsce, którego czynniki wyjaśniają 80% zmienności zarobków
Przeprowadziliśmy 4tą edycję badania. Trwała ona do końca stycznia roku 2021.
Jeśli wziąłeś udział w badaniu otrzymasz:
- Raport z badania – jak przedstawia się rynek, zarobki i kompetencje analityków w Polsce?
- Zaproszenie na webinar, gdzie omówimy wnioski.
Co nowego w tegorocznej edycji?
Szukamy pozostałych czynników wpływających na niewyjaśnione dotąd 20% wpływu na zarobki.
Dodaliśmy takie pytania:
- wpływ COVID na pracę
- pewność siebie – chcemy sprawidzić czy koreluje ona z wysokością zarobków, kompetencjami i zadowoleniem z pracy
- osobowość, style myślenia i działania, talenty – jeśli zrobiłeś badania/testy i wiesz jaki jest Twój profil Hartmana, FRIS, DISC, Top 5 talentów z Clifton’s Strengths Finder instytutu Gallupa, sprawdzimy czy wpływa to na zarobki, zadowolenie z pracy, osoby z jakim profilem naczęściej wybierają pracę analityka
Jeśli nie znasz swoich wyników, a chciałbyś zrobić testy przed badaniem, znajdziesz je na stronach:
- top 5 talentów z Gallup Institute Clifton’s Strength’s Finder (np. uczenie się, osiąganie, empatia) – test za 105 zł – https://store.gallup.com/p/en-ie/10108/top-5-cliftonstrengths
- DISC test – za darmo online: https://www.123test.com/disc-personality-test/
- Hartman (zielony, czerwony, niebieski, żółty) – testy i wyniki za darmo – https://testhartmana.pl
Obecnie przygotowujemy raport z badania. Damy Ci znać mailowo, kiedy będzie gotowy. Otrzymasz też zaproszenie na webinar z omówieniem wyników.
Poprzednie edycje i raporty były pełne niespodzianek, dlatego nie chcę deklarować konkretnego terminu.
Proszę Cię o wyrozumiałość i chwilę cierpliwości. Fajne wnioski dla Ciebie już niebawem.
