Droga Kobietko! 🙂 ❤🌹

W IT jest nas ok. 30% [2]. Za to prawie połowa w analizie (44%) [1].
I to super, bo 72% kobiet w IT znajdują satysfakcję w pracy! W innych branżach – 55% [3].

Analityczki zarabiają o 23% mniej od mężczyzn. Prawdopodobnie zarabiasz mniej niż Twoi koledzy mający ten sam staż, stanowisko i formę zatrudnienia. Płeć wpływa na zarobki bardziej niż wykształcenie, posiadane certyfikaty i znajomość języka angielskiego! [1]

Skąd to się bierze?

Myślę, że z naszych własnych przekonań.

„Nie wypada”

Nie będę się prosić. Poczekam aż mi zaproponują, aż uznają, że zasługuję. Rodzina, relacje i atmosfera są przecież ważniejsze. Nie będę się szarpać o kilkaset złotych. W końcu i tak żyję jak pączek w maśle. Zarabiam o wiele więcej niż moi rodzice czy znajomi z innych branż.

„Nie zasługuję”

Jestem za młoda. Nie mam wystarczającego doświadczenia. Za mało jeszcze potrafię. Może za kilka lat albo kilka dodatkowych kursów. Urlop macierzyński, nie było mnie w pracy.

„Boję się zmian”

Nie wiem, jak zacząć? A co, jak nie dam rady? A co jak mnie wyrzucą, nie przedłużą umowy? Może lepiej zostać tu, gdzie jestem? Nie jest mi tu dobrze, ale to chociaż znajomy kąt. Cóż. Taki los.

Kochana moja.

🌹 Życzę Ci samoświadomości.

Odgadujesz potrzeby innych, dbasz o nich, spełniasz ich oczekiwania względem siebie – te wyartykułowane, domniemane i nieświadomie przekazywane przez kulturę. Pytanie tylko czy w tym wszystkim Ty wiesz, czego chcesz dla siebie?

Jakie masz talenty, osobowość, wartości? Jaki jest Twój własny wymarzony plan na siebie? Jaka jest Twoja misja? Czemu chcesz poświęcić życie? Jaki sens chcesz mu nadać? W czym chcesz pomagać innym, co tworzyć, jakie problemy świata rozwiązywać?

Zastanów się nad tym, bo to ogromnie ważne pytania.
Trudno być ze sobą szczęśliwą, kiedy się siebie dobrze nie zna, nie dopuszcza się siebie do głosu, nie ma się dla siebie czasu.

Trudno być w autentycznym związku, kiedy nie jesteś w stanie stwierdzić, czego Ty chcesz, czego potrzebujesz, kim Ty jesteś.

Trudno dawać innym to, co w Tobie najlepsze, kiedy nie zajęłaś się odkryciem, co to jest.

Co czujesz? Czego potrzebujesz? Czego pragniesz?
Kim jesteś i kim chciałabyś być? I bez przesadnej skromności. Bądź absolutnie szczera ze sobą. Masz jeszcze tylko kilkadziesiąt lat, żeby tam dojść. Trzeba działać.

Jak określić misję: https://analizait.pl/2018/misja-i-wizja-firmy-a-misja-osobista/

Jak określić wartości: http://beanalyst.com/how-to-define-a-value-hierarchy-for-you-or-your-company/

Jak wybrać zawód: http://beanalyst.com/how-to-choose-a-profession/

🌹 Życzę Ci doceniania siebie.

Ponoć zgłoszenia na ofertę pracy wysyłają kobiety, kiedy spełniają niemal wszystkie wymagania, a mężczyźni – chociaż niektóre.

Widzę jak fantastyczne kobiety umniejszają sobie na każdym kroku. Pomijają. Mówią „to nic takiego”, „udało się”. Mów głośno o tym co osiągnęłaś, czego chcesz, w czym jesteś dobra.

Doceniaj atuty swojej kobiecości.

Byłam w 5% kobiet na informatyce na ETI Politechniki Gdańskiej. Byli koledzy, projekty i kompetencje. Myślałam, że babskie to są dyrdymały a nie atuty. A jednak.

Po latach pracy w IT widzę, ile mamy do zaoferowania. Męskiej walce nadajemy sens, by ona służyła nie tylko walczeniu, pokonywaniu, zdobywaniu, ale też czemuś głębszemu. W męskie zespoły wprowadzamy harmonię, różnorodność. Męskim firmom pokazujemy, jak pracować i zarządzać stawiając na relacje, wartości. Tam, gdzie się pojawiamy, tworzymy dom. Nie tylko stawiając kwiatki, pachnąc i ładnie wyglądając przy komputerze. Mamy kompetencje, kobiecą uważność i kobiecą siłę. Wrażliwości trudniej się nauczyć niż programowania.

🌹 Życzę Ci odwagi.

„Najlepszy moment, żeby posadzić drzewo był 20 lat temu. Drugi najlepszy jest teraz.”

Jak już wiesz, czego pragniesz, to idź po to. Nie „może za kilka lat”, nie „jak jeszcze skończę trochę fakultetów”, nie „jak będę starsza”.

Co się najgorszego stanie? A co możesz stracić, jeśli tego nie zrobisz? Nie czekaj na idealny moment, bo takie nie nadchodzą. Powiedz sobie „Boję się, ale robię”.

🌹 Inspiruje mnie wiele kobiet.

<3 Kamila Rowińska, której słucham i kibicuję jej misji rozwijania kobiet. Właśnie utworzyła fundację Kobieta Niezależna. Może skorzystasz z jej działalności lub zgłosisz się jako wolontariuszka? https://www.facebook.com/fundacjakobietaniezalezna/

<3 Siostra, która ciągle bije swoje własne rekordy w bieganiu. Nie ma dla niej granic.

<3 Ciocia, która mając 48 lat w 3 lata przeszła od „wstanę i zacznę biegać” do „pobiegnę ultramaraton 50 km”.

<3 Anita, która zakłada firmy, rozwija się w przedsiębiorczości, tworzy wartościowe i piękne wizualnie materiały. Pochłaniam je z ciekawością i niesamowitymi doznaniami estetycznymi.

<3 Lena, która zaskakująca nieustannie swoją pomysłowością, odwagą i rozmachem, z jakim stawia sobie i nam zespołowe cele. 😉 Kiedy brakuje mi odwagi i mówię, że „to tak głupio”, ona odpowiada „głupio to jest spać na suficie, bo kołdra spada”.

<3 Kasia, która jest najlepszym szefem, jakiego miałam, z całym urokiem kobiecego stylu zarządzania i dbania o ludzi.

<3 Moje pracowe managerki, agile coachyni, scrum masterki, team liderki, product ownerki, analityczki i wszystkie inne cudowne istoty. ❤.

<3 Natalia, która się przekwalifikowała – od biologii do analizy. Przeczytaj tę historię: https://analizait.pl/2018/czy-da-sie-przekwalifikowac-na-analityka-spoza-it/

<3 Iwona, która wychowuje sporą gromadkę i jest świetnym analitykiem.

<3 Ewa Maria, która prowadziła firmę i przebranżowiła się kilka razy, ostatnio na analityka.

<3 Wszystkie Wy, które przechodziłyście Kurs Adeptów Analizy na urlopie macierzyńskim. Rozwijacie się cały czas. Podziwiam!

No, kochana moja, piękna, mądra i silna!

Jestem z Ciebie dumna, że jesteś, kim jesteś, tam, gdzie jesteś. Czy jesteś analitykiem, managerem, studentką, dziewczyną, mamą czy wolnym elektronem.

Pierś do przodu i do dzieła. 😉 😗

Źródła:

• [1] https://analizait.pl/badanie-zarobkow-2018/
• [2] https://nofluffjobs.com/insights/zarobki-it/raport-kobiety-w-it-2020/
• [3] Raport Geek Girls Carrots na 2000 respondentek