Artykuł na podstawie wideo, w którym Zbigniew Misiak, autor książki Practical Business Process Modeling and Analysis, odpowiada na pytanie społeczności analiza IT.
Przyszłość analizy biznesowej – czy da się przewidzieć, jakie kompetencje będą kluczowe?
Pytanie od jednej z uczestniczek społeczności analiza IT brzmiało: „Jakie umiejętności, dziś jeszcze niedoceniane, będą kluczowe w przyszłości analizy biznesowej?”
To pytanie, które zadaje sobie wielu analityków, szczególnie w czasach, gdy AI, automatyzacja i zmieniające się role zawodowe potrafią wywrócić rynek do góry nogami. Zbigniew Misiak przyznaje, że nie ma kryształowej kuli, ale podpowiada, co, jego zdaniem, naprawdę warto rozwijać, by być gotowym na przyszłość analizy biznesowej.
Rozwój analityka biznesowego przez społeczność – ucz się od innych
Nie da się przewidzieć przyszłości, ale można się do niej przygotować. Zdaniem Zbigniewa, najlepiej robić to wśród ludzi, którzy robią podobne rzeczy co my, w innych firmach, zespołach i branżach. Wymiana doświadczeń i wzajemne inspirowanie się to jedna z najskuteczniejszych metod rozwoju zawodowego.
Dlatego warto szukać miejsc, gdzie można rozmawiać o realnych wyzwaniach analityka biznesowego, takich jak społeczność BA Circle stworzona przez analiza IT. To przestrzeń, w której praktycy dzielą się wiedzą, uczą od siebie i pokazują, jak analiza wygląda w prawdziwym świecie, a nie tylko w podręczniku.
Twarde umiejętności analityka – ważne, ale to nie wszystko
Nowe narzędzia, metody modelowania procesów, sztuczna inteligencja, to wszystko bez wątpienia warto znać. Ale jak mówi Misiak, najcenniejsze umiejętności analityka biznesowego to dziś te, których nie da się łatwo zautomatyzować.
Do najważniejszych należą:
- umiejętność słuchania,
- koncentracja i skupienie,
- dbałość o higienę psychiczną,
- budowanie relacji i empatia,
- patrzenie całościowe na organizację.
To właśnie one pozwalają łączyć fakty, rozumieć potrzeby biznesu i ludzi, z którymi współpracujemy. A zrozumienie, to przecież fundament dobrej analizy.
Dlaczego słuchanie i uważność to przyszłość analizy biznesowej?
W świecie, w którym wszyscy mówią o AI, automatyzacji i narzędziach, coraz rzadziej mówi się o… słuchaniu. A to właśnie ono może stać się jedną z najcenniejszych kompetencji przyszłości.
Analityk, który potrafi naprawdę wysłuchać i zrozumieć rozmówcę, umie połączyć różne perspektywy i odkryć, co naprawdę dzieje się w organizacji. To nie jest „miękka” umiejętność, a strategiczna przewaga.
Podsumowanie – jakie kompetencje rozwijać już dziś?
Nie wiemy, jak dokładnie będzie wyglądała przyszłość analizy biznesowej. Ale wiemy, że zawsze będzie potrzebna:
- ciekawość,
- empatia,
- zdolność do współpracy,
- i odwaga, żeby zadawać pytania.
Bo najlepszy analityk to nie ten, który zna wszystkie narzędzia, ale ten, który potrafi słuchać, myśleć krytycznie i łączyć ludzi wokół wspólnego celu.
Dołącz do BA Circle – społeczności, w której wiedza spotyka praktykę, a analiza staje się wspólnym wyzwaniem, nie samotną walką.
👉 Sprawdź, jak wygląda 1 miesiąc wśród ludzi, którzy naprawdę kumają Twoje analityczne rozkminy.
Jeśli chcesz wkrótce dostać wszystkie materiały w jednym pliku PDF, bez szukania po postach, zapisz się tutaj 👇
W kolejnych tygodniach pojawią się nowe wideo i artykuły z refleksjami Zbigniewa Misiaka o analizie i sztucznej inteligencji.
Super! 🙂
Jeszcze tylko potwierdź maila, jeśli jesteś nowy na liście mailingowej, żebyśmy na pewno byli w kontakcie.
FAQ: najczęściej zadawane pytania o umiejętności analityka biznesowego i przyszłość analizy
- Jakie są kluczowe umiejętności analityka biznesowego w 2025 roku?
Najważniejsze to: umiejętność słuchania, empatia, krytyczne myślenie, zrozumienie kontekstu biznesowego, komunikacja oraz praca z danymi i narzędziami AI. - Jak rozwijać kompetencje miękkie w analizie biznesowej?
Najlepiej przez praktykę – uczestnictwo w społecznościach analityków, rozmowy z interesariuszami, warsztaty komunikacyjne i feedback od zespołu. - Czy sztuczna inteligencja zastąpi analityków biznesowych?
Nie. AI może wspierać analizę danych, ale nie zastąpi empatii, rozumienia kontekstu i interpretacji potrzeb ludzi. To kompetencje, których nie da się zautomatyzować. - Jakie umiejętności warto rozwijać, żeby być gotowym na przyszłość analizy?
Połączenie twardych (np. modelowanie procesów, analiza danych, narzędzia BPMN) i miękkich (słuchanie, komunikacja, uważność). Ten balans daje największą wartość. - Gdzie uczyć się od innych analityków biznesowych?
Warto dołączyć do społeczności takich jak BA Circle stworzonej przez analiza IT. To przestrzeń do wymiany doświadczeń, inspiracji i realnej nauki od praktyków.





