Kulisy badania zarobków #1 przygotowanie danych

541 osób wzięło udział w badaniu zarobków i kompetencji analityków 2021. Żeby umilić czekanie na wnioski, przedstawiam kulisy badania – jak wyglądają kroki w analizie danych. Może przydadzą się w Twojej pracy, jeśli robisz ankiety wśród pracowników, klientów, użytkowników i szukasz tak zwanych insightów.

Zobacz wideo

Kulisy badania zarobków #1 przygotowanie danych

Może zainteresować Cię również...

Rożne typy analityków

Są dwa rodzaje analityków. A w zasadzie nieco więcej. W każdym razie jest kilka kwestii, wobec których my i nasi koledzy stajemy czasem na zupełnie różnych biegunach. Jakim typem jesteś Ty?   „Sprawdźmy w bazie”

czytaj dalej

Wybory do zarządu i komisji IIBA

Na stronach IIBA Warsaw Poland Chapter pojawiła się informacja: „Drodzy Członkowie Stowarzyszenia Czas płynie nieubłaganie, za nami WZC którego celem było zatwierdzenie sprawozdania finansowego oraz sprawozdanie z działalności IIBA Warsaw. Teraz

czytaj dalej

Zostaw komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Cześć, jestem Hania.

Jako strategiczny analityk biznesowy na pograniczu zarządzania i IT zapewniam, że projekty i działania w organizacji przynoszą wartość biznesową. Dostarczam kompetencji analitycznych managerom i zarządom z Polski, Niemiec i Szwajcarii przy tworzeniu strategii oraz wdrażaniu jej w kilkuset osobowej międzynarodowej organizacji.

Szukasz ludzi, którzy naprawdę kumają Twoje analityczne rozkminy?

Właśnie dlatego powstało BA Circle. Miejsce, gdzie wiedza spotyka praktykę, a samotne przerabianie kursów zamienia się we wspólne wyzwania, wsparcie i wymianę doświadczeń.

To nie jest kolejny kurs online.
To nie jest kolejna zamknięta grupa na Facebooku.

To przestrzeń stworzona specjalnie dla analityków takich jak Ty.

Na tej platformie:

  • znajdziesz innych analityków,
  • podejmiesz wyzwania i sprawdzisz się,
  • dostaniesz informację zwrotną i zbudujesz nowe relacje.

I wszystko to w 1 miesiąc,  bez zobowiązań.

Koszyk
Przewijanie do góry