Zbieranie odpowiedzi do badania zarobków 2022 zakończyło się 31.01.2022 r. Zebraliśmy 442 odpowiedzi! Dziękujemy!
Zabieramy się za analizę wyników.
Chętnych do dyskutowania wyników cząstkowych i wpływania na kształt raportu zapraszamy do grupy na facebooku. Link znajdował się na końcu ankiety. Dla przypomnienia prześlemy go też w mailu podsumowującym zbieranie ankiet do osób, które wzięły udział w badaniu.
Osoby, które nie dołączają do grupy prosimy o cierpliwość, śledzenie maili – jeśli mail z podsumowaniem wysłanym 1.02.2022 nie dotarł – proszę reagować od razu, ponieważ to nasza jedyna ścieżka komunikacji. Proszę sprawdzić SPAM, dodać maila kontakt@analizait.pl do książki adresowej. W przypadku problemów – pisać na kontakt@analizait.pl – będziemy wyjaśniać sprawę.
Podsumowaniem badania będzie wysłanie raportu i webinar omawiający wyniki. Zazwyczaj podsumowanie zabierało około 8 tygodni. W ostatnim roku podsumowanie miało miejsce pod koniec marca.
Chcesz wiedzieć ile powinieneś zarabiać? Czy Twoje aktualne zarobki pasują do rynku? Ile zarabiasz na tle innych analityków w Polsce? Ile zarabiasz na tle kolegów pracujących w podobnym do Twojego środowisku? Co możesz zrobić, żeby zwiększyć swoje zarobki?
Poznaj analityków biznesowych w Polsce – ile mają lat doświadczenia, gdzie pracują, co potrafią, jaką mają osobowość.
Badanie jest ściśle dopasowane do zawodu analityka, dlatego tak sprecyzowanych odpowiedzi nie znajdziesz nigdzie indziej w Polsce.
Nadchodzi rok 2022. Rozpoczynamy 5-tą edycję badania. Potrwa ono do końca stycznia roku 2022.
CO NOWEGO W TEGOROCZNEJ EDYCJI?
Bardziej precyzyjnie o zadaniach na stanowisku analityka:
- Ile % czasu spędzasz w innych rolach niż analityk?
- Jeśli się przekwalifikowałeś, to na jaki poziom analityka wszedłeś?
- Przez jakie role wchodziłeś na stanowisko analityka?
- W jakim trybie pracujesz – zdalnie/stacjonarnie/hybrydowo?
- Jakiem językiem posługujesz się w pracy?
Rozdzielamy UoP i B2B:
- Rozdzielamy analizę zarobków UoP i B2B.
- Jaka jest Twoja forma opodatkowania na B2B?
- Czy stosujesz 50% kosztów uzyskania przychodów lub IP Box?
- Czy przysługuje Ci płatny urlop na B2B?
- Ile wynosiła i z czego wynikała Twoja ostatnia i największa w karierze podwyżka?
- Ile miesięcy spędziłaś(łeś) na przerwie od pracy w związku z urodzeniem /opieką nad dzieckiem?
Inne:
- Nowy zestaw technik, które możesz znać/stosować
- Talenty Clifton’s Strenghts Finder na miejscach 6-10, 11-29 i 30-34.
BADANIA TALENTÓW I OSOBOŚCI – ZRÓB WCZEŚNIEJ:
W części dotyczącej osobowości analityków znajdują się pytania o Twoje wyniki testów osobowości, talentów, stylów myślenia i działania. Nie musisz ich wypełniać, jednak gorąco polecam. Dowiesz się więcej o sobie, lepiej dopasujesz swoją ścieżkę kariery i pomożesz nam w badaniu dowiedzieć się więcej o analitykach w Polsce. Polecam zrobienie testów w takiej kolejności (ważności):
- talenty Clifton’s Strength’s Finder z Gallup Institute (np. uczenie się, osiąganie, empatia) – test za ok. 255 zł – https://store.gallup.com/p/en-ie/10003/cliftonstrengths-34
- FRIS – badanie i interpretacja z trenerem Fris
- Hartman (zielony, czerwony, niebieski, żółty) – testy i wyniki za darmo – https://testhartmana.pl
i dowiedz się, jak prezentują się Twoje zarobki na tle polskich ekspertów!
Zaproś znajomych! Dzięki temu rady dla Ciebie będą bardziej wiarygodne i pomocne.
Tworzenie rzetelnego i rozbudowanego raportu zajmuje długie tygodnie. Jeśli zostawisz swojego maila, zaproszę Cię do grupy na facebooku, gdzie iteracyjnie będziemy omawiać kolejne wnioski i dyskutować o badaniu.
