Rusza badanie zarobków analityków 2022!

13 stycznia 2022

Zbieranie odpowiedzi do badania zarobków 2022 zakończyło się 31.01.2022 r. Zebraliśmy 442 odpowiedzi! Dziękujemy!

Zabieramy się za analizę wyników.

Chętnych do dyskutowania wyników cząstkowych i wpływania na kształt raportu zapraszamy do grupy na facebooku. Link znajdował się na końcu ankiety. Dla przypomnienia prześlemy go też w mailu podsumowującym zbieranie ankiet do osób, które wzięły udział w badaniu.

Osoby, które nie dołączają do grupy prosimy o cierpliwość, śledzenie maili – jeśli mail z podsumowaniem wysłanym 1.02.2022 nie dotarł – proszę reagować od razu, ponieważ to nasza jedyna ścieżka komunikacji. Proszę sprawdzić SPAM, dodać maila kontakt@analizait.pl do książki adresowej. W przypadku problemów – pisać na kontakt@analizait.pl – będziemy wyjaśniać sprawę.

Podsumowaniem badania będzie wysłanie raportu i webinar omawiający wyniki. Zazwyczaj podsumowanie zabierało około 8 tygodni. W ostatnim roku podsumowanie miało miejsce pod koniec marca.

Chcesz wiedzieć ile powinieneś zarabiać? Czy Twoje aktualne zarobki pasują do rynku? Ile zarabiasz na tle innych analityków w Polsce? Ile zarabiasz na tle kolegów pracujących w podobnym do Twojego środowisku? Co możesz zrobić, żeby zwiększyć swoje zarobki?

Poznaj analityków biznesowych w Polsce – ile mają lat doświadczenia, gdzie pracują, co potrafią, jaką mają osobowość.

Badanie jest ściśle dopasowane do zawodu analityka, dlatego tak sprecyzowanych odpowiedzi nie znajdziesz nigdzie indziej w Polsce.

Nadchodzi rok 2022. Rozpoczynamy 5-tą edycję badania. Potrwa ono do końca stycznia roku 2022.

O zmianach w edycji 2022

Weź udział w badaniu!

Subskrybuj na YouTube

CO NOWEGO W TEGOROCZNEJ EDYCJI?

Bardziej precyzyjnie o zadaniach na stanowisku analityka:

  • Ile % czasu spędzasz w innych rolach niż analityk?
  • Jeśli się przekwalifikowałeś, to na jaki poziom analityka wszedłeś?
  • Przez jakie role wchodziłeś na stanowisko analityka?
  • W jakim trybie pracujesz – zdalnie/stacjonarnie/hybrydowo?
  • Jakiem językiem posługujesz się w pracy?

Rozdzielamy UoP i B2B:

  • Rozdzielamy analizę zarobków UoP i B2B.
  • Jaka jest Twoja forma opodatkowania na B2B?
  • Czy stosujesz 50% kosztów uzyskania przychodów lub IP Box?
  • Czy przysługuje Ci płatny urlop na B2B?
  • Ile wynosiła i z czego wynikała Twoja ostatnia i największa w karierze podwyżka?
  • Ile miesięcy spędziłaś(łeś) na przerwie od pracy w związku z urodzeniem /opieką nad dzieckiem?

Inne:

  • Nowy zestaw technik, które możesz znać/stosować
  • Talenty Clifton’s Strenghts Finder na miejscach 6-10, 11-29 i 30-34.

BADANIA TALENTÓW I OSOBOŚCI – ZRÓB WCZEŚNIEJ:

W części dotyczącej osobowości analityków znajdują się pytania o Twoje wyniki testów osobowości, talentów, stylów myślenia i działania. Nie musisz ich wypełniać, jednak gorąco polecam. Dowiesz się więcej o sobie, lepiej dopasujesz swoją ścieżkę kariery i pomożesz nam w badaniu dowiedzieć się więcej o analitykach w Polsce. Polecam zrobienie testów w takiej kolejności (ważności):

  • talenty Clifton’s Strength’s Finder z Gallup Institute (np. uczenie się, osiąganie, empatia) – test za ok. 255 zł – https://store.gallup.com/p/en-ie/10003/cliftonstrengths-34
  • FRIS – badanie i interpretacja z trenerem Fris
  • Hartman (zielony, czerwony, niebieski, żółty) – testy i wyniki za darmo – https://testhartmana.pl

i dowiedz się, jak prezentują się Twoje zarobki na tle polskich ekspertów!
Zaproś znajomych! Dzięki temu rady dla Ciebie będą bardziej wiarygodne i pomocne.

Tworzenie rzetelnego i rozbudowanego raportu zajmuje długie tygodnie. Jeśli zostawisz swojego maila, zaproszę Cię do grupy na facebooku, gdzie iteracyjnie będziemy omawiać kolejne wnioski i dyskutować o badaniu.

Cześć, jestem Hania.

Jako strategiczny analityk biznesowy na pograniczu zarządzania i IT zapewniam, że projekty i działania w organizacji przynoszą wartość biznesową. Dostarczam kompetencji analitycznych managerom i zarządom z Polski, Niemiec i Szwajcarii przy tworzeniu strategii oraz wdrażaniu jej w kilkuset osobowej międzynarodowej organizacji.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany.

Może zaciekawi Cię także:

Polityka prywatności | www.analizait.pl by ProjectUP (C) 2020

Zapisz się i pobierz darmowy PDF