Feedback – dlaczego warto go dawać i jak robić to dobrze

Jaki powinien być stosunek pozytywnych komentarzy do współpracowników, do tych, w których zamierzamy komuś zwrócić uwagę na temat jego pracy? 

Dobre relacje zarówno w pracy analityka biznesowego, jak i na gruncie prywatnym są kluczowe, by – po prostu – wszystkim żyło się dobrze! Są jednak sytuacje wymagające poprawy, korekty, interwencji. Dowiedz się jak zachować zdrową równowagę pomiędzy pozytywnym i negatywnym feedbackiem, by Twoje uwagi były brane pod uwagę, a nie traktowane jako czepialstwo. 

Do poruszenia tematu zainspirował mnie Miłosz Brzeziński w książce „Głaskologia”, którą gorąco polecam.