Aby zapewnić jak najlepsze wrażenia, korzystamy z technologii, takich jak pliki cookie, do przechowywania i/lub uzyskiwania dostępu do informacji o urządzeniu. Zgoda na te technologie pozwoli nam przetwarzać dane, takie jak zachowanie podczas przeglądania lub unikalne identyfikatory na tej stronie. Brak wyrażenia zgody lub wycofanie zgody może niekorzystnie wpłynąć na niektóre cechy i funkcje.
Przechowywanie lub dostęp do danych technicznych jest ściśle konieczny do uzasadnionego celu umożliwienia korzystania z konkretnej usługi wyraźnie żądanej przez subskrybenta lub użytkownika, lub wyłącznie w celu przeprowadzenia transmisji komunikatu przez sieć łączności elektronicznej.
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest niezbędny do uzasadnionego celu przechowywania preferencji, o które nie prosi subskrybent lub użytkownik.
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do celów statystycznych.
Przechowywanie techniczne lub dostęp, który jest używany wyłącznie do anonimowych celów statystycznych. Bez wezwania do sądu, dobrowolnego podporządkowania się dostawcy usług internetowych lub dodatkowych zapisów od strony trzeciej, informacje przechowywane lub pobierane wyłącznie w tym celu zwykle nie mogą być wykorzystywane do identyfikacji użytkownika.
Przechowywanie lub dostęp techniczny jest wymagany do tworzenia profili użytkowników w celu wysyłania reklam lub śledzenia użytkownika na stronie internetowej lub na kilku stronach internetowych w podobnych celach marketingowych.
3 komentarze do “5LW #002 Jak znaleźć szczęście w pracy?”
Czy wszystkie ostatnio publikowane materiały muszą mieć formę TYLKO video na YouTube?
Czy nie można dokonać spisania tego, co jest przedstawiane na filmie, do postaci tekstowej?
Nie każdy ma ochotę i czas oglądać dłuższe filmy, ale woli się zapoznać szybko z tekstem.
Proszę o przemyślenie propozycji.
Dziękuję
Jutro będzie tekst do tego 🙂
Dziękuję za ten film. Ostatnio w mojej pracy więcej frustacji niż satysfakcji. Słuchając tego co mówisz poczułam jakiś spokój. Spojrzałam z dystansu i zamiast poddawać się i dołować, że nic ostatnio nie wychodzi, muszę zaakceptować fakt, że będą wzloty i upadki, że czasem to ja nie będę rozumiana, a czasem to ja nie będę rozumieć innych. Chyba potrzebowałam usłyszeć to wszystko co powiedziałaś od osoby „z zewnątrz”. Dziękuję i nadal wierzę, że w dłuższej perspektywie moja praca ma sens, przynosi wartość i pomaga innym.