Wymagania

Bezpańskie wymagania

Pamiętam pierwszą zaskakującą lekcję o wymaganiach. Wyciągnęłam pieczołowicie przygotowaną moją pierwszą specyfikację wymagań. Zebraliśmy wymagania przez wywiad z klientem – inicjatorem projektu stworzenia nowego systemu zarządzania siecią w akademikach. A teraz byliśmy tu – na konsultacjach w gabinecie profesora wykładającego inżynierię wymagań na Politechnice […]

Bezpańskie wymagania Czytaj dalej

aw3m #008 Jak nie przeprowadzać spotkań

Jak nie przeproadzać spotkania? Kilka wskazówek – czego nie robić przed, w trakcie i po spotkaniu, żeby zmarnować czas. Najwyżej ustawi się kolejne spotkanie 😉 Zobacz wersję angielską: https://www.youtube.com/watch?v=ciSrFcCPQ7U Przeczytaj o tym jak przeprowadzać spotkania: https://analizait.pl/2016/spotkanie-ktore-nie-zmarnuje-czasu/ Pobierz szablon notatki ze spotkania: https://analizait.pl/szablony/szablon-notatki-ze-spotkania/

aw3m #008 Jak nie przeprowadzać spotkań Czytaj dalej

Czego szukają firmy u analityków? – wywiad z pracodawcami

Przygotowuję właśnie pytania do wywiadu o cechach, umiejętnościach poszukiwanych u analityków przez pracodawców. W wywiadzie weźmie udział kilka do kilkunastu firm posiadających swoje analityczne zespoły. Czy są pytania, które Cię nurtują inne niż wymienione poniżej? Czego szuka się u potencjalnych pracowników? Jakiego wykształcenia, doświadczenia,

Czego szukają firmy u analityków? – wywiad z pracodawcami Czytaj dalej

Kategorie wymagań

Wymagań mamy kilka rodzajów. Różnią się one poziomem szczegółowości, źródłem pochodzenia i etapem zaawansowania projektu/analizy, na jakim jesteśmy w stanie je określać. Wymaganie biznesowe Dlaczego zmiana została zainicjowana. Padają od inicjatorów zmiany. Wymaganie interesariusza Potrzeba interesariusza, która musi być spełniona, by spełnić

Kategorie wymagań Czytaj dalej

REQB. Requirements Engineering Qualifications Board – w trzech aktach

Uwaga! Ten certyfikat nie jest już dostarczany jako REQB. Zobacz IREB: https://www.ireb.org/ Prolog W pewnym momencie kariery zawodowej – czy to w przypadku aplikowania o nową pracę, czy też np.: o awans u aktualnego pracodawcy, stajemy przed zadaniem udowodnienia wartości, jaką moglibyśmy wnieść do zespołu – jeśli

REQB. Requirements Engineering Qualifications Board – w trzech aktach Czytaj dalej

Shopping Cart