O analizie biznesowej, pracy zdalnej i kobietach w IT

“Czy opowie nam Pani o pracy w IT, pracy zdalnej i pracy kobiet?” – zapytało biuro Parlamentu Europejskiego w Polsce. Z dziennikarką radia Tok FM Karoliną Głowacką rozmawiałyśmy o “Potencjale kobiet” – sytuacji, w jakiej znalazłyśmy się z powodu pandemii, naszych perspektyw rozwoju.

Bądź na bieżąco!

Mówiłam m.in. o tym:

– jaki jest próg wejścia do branży IT,

– jakie predyspozycje trzeba wykazywać, aby odnaleźć się w IT,

– kim można być w branży IT,

– czy łatwo jest się przebranżowić,

– skąd specjaliści IT czerpią wiedzę, jak rozpoznać dobre szkolenie,

– jak ja, jako kobieta, odnajduję się w tej branży,

– co trzeba zrobić, żeby stać się jej częścią, itd.

 

Do odcinka załączam mapę myśli z mojej części.

 

Rozmowa ze mną zaczyna się w 30. minucie odcinka nr 2. Polecam jednak przesłuchać wszystkie 3 odcinki.

Szczerze mówiąc – ja byłam urzeczona słuchając całej serii. Złożyła się ona w spójną całość ciekawie prowadzoną przez Panią Redaktor. Rozmowy bardzo mnie wciągnęły. Dotyczyły socjologii, psychologii, prawa, rekrutacji. Niesamowita seria dla kobiet, ale myślę, że zaciekawi i Panów.

Akurat dobra “lektura dla ucha” na czas świąt, spacerów i odpoczynku.

 

Odcinek 1.1 – O społecznych i zawodowych konsekwencjach pandemii – prof. Iga Magda ze Szkoły Głównej Handlowej, dr Justyna Pokojska z Wydziału Socjologii UW.

Słuchaj tu: https://www.youtube.com/watch?v=yobomJ1r6Fw

 

Odcinek 1.2 – O psychologicznych konsekwencjach pandemii – psycholożka Joanna Gruhn-Devantier z poradni Dom Rozwoju.

Słuchaj tu: https://youtu.be/yobomJ1r6Fw?t=1746

 

Odcinek 2.1 – O aspektach prawnych pracy zdalnej, obowiązkach i prawach pracowników i pracodawców oraz o „prawie do odłączenia się” – prof. dr hab. Anna Musiała z Centrum Badań Zaawansowanych Uniwersytetu Adama Mickiewicza w Poznaniu.

Słuchaj tu: https://www.youtube.com/watch?v=mJNia1LqQ1o

 

Odcinek 2.2 – O szukaniu nowych ścieżek rozwoju np. w branży IT, która niemal całkowicie przeniosła się do świata wirtualnego, a co za tym idzie, można ją wykonywać z dowolnego miejsca na świecie. O możliwościach kariery w IT – Hanna Gruzdowska, analityk IT, autorka bloga analizait.pl.

Słuchaj tu: https://youtu.be/mJNia1LqQ1o?t=1802

 

Odcinek 3.1 – O rozpoznawaniu, czy potrzeba zmiany pracy wynika ze zmęczenia dotychczasowymi obowiązkami służbowymi, czy też z innych powodów. Czy zmiana pracy/kariery po czterdziestce czy pięćdziesiątce ma sens? – Dorota Szczepan-Jakubowska, psycholog, Metodolog Grupy TROP oraz mecenas Urszula Zając-Pałdyna, autorka bloga „HR na obcasach”.

Słuchaj tu: https://www.youtube.com/watch?v=ZyLvaWZ_Hbs

 

Odcinek 3.2 – O najważniejszych wnioskach z pandemii i o wyzwaniach dla kobiet po pandemii – dr Katarzyna Kasia, filozofka i publicystka.

Słuchaj tu: https://youtu.be/ZyLvaWZ_Hbs?t=1947

 

Koniecznie daj znać o swoich wrażeniach i przemyśleniach, jakie zostały z Tobą po przesłuchaniu serii.

 

Zapraszam! 😊

Zbuduj fundamenty pracy marzeń jako analityk

Dołącz do 6000 analityków i otrzymaj PDF ze wskazówkami.
Poznaj też serię innych bezpłatnych materiałów i aktualizacje o bieżących projektach

Cześć, jestem Hania.

Jako strategiczny analityk biznesowy na pograniczu zarządzania i IT zapewniam, że projekty i działania w organizacji przynoszą wartość biznesową. Dostarczam kompetencji analitycznych managerom i zarządom z Polski, Niemiec i Szwajcarii przy tworzeniu strategii oraz wdrażaniu jej w kilkuset osobowej międzynarodowej organizacji.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Shopping Cart